找差距  添措施

河溪工商所力推工作上新台阶

市局半年工作会议召开以后，河溪工商所针对本所存在的问题和不足，采取多种举措，狠抓薄弱环节，力促各项工作再上台阶，并取得了显著成绩。

自我教育抓提高。干部职工良好的事业心、责任感，是做好各项工作的前提。7月份以来，针对个别干部存在作风懒散、工作不在状态等问题，河溪工商所先后召开了半年工作总结会、民主生活会、下半年工作研讨会，组织干部职工对照半年来自己分管工作完成情况，查找自身的问题和原因；对照身边的先进典型，查找自己的不足和差距；对照问题和不足，进行自我批评、自我教育、自我提高。特别是在民主生活会中，该所干部职工就工商所建设和干部职工的思想、工作、学习等方面，直言不讳地提出了许多诚恳而又尖锐的意见和建议，深深地触动了每位干部职工的心灵。该所一位干部在笔记中写道：每天学一点，认识高一点；脾气小一点，肚量大一点；行动快一点，效率高一点；理由少一点，服从多一点；说话少一点，做事勤一点。

制度建设抓保障。健全和完善的制度，是顺利完成各项工作的重要保证。今年以来，河溪工商所，进一步健全和完善了各项规章制度，并强化了值班制度、财务管理制度，制定了微机管理制度。规定值班人员必须24时在岗，不得随意调换、顶替，并保持通讯畅通，该所领导不定时对值班人员是否在岗进行电话抽查；要求干部职工将所收行政性收费的数目、发票号码、收费时间、交费人员等信息及时录入电脑，杜绝收费中的不规范行为；禁止上班期间上网聊天、打游戏等，并制定了相应的奖惩措施。同时，该所从7月份起停发了外勤奖和通讯费，将该笔费用用于年终兑现各项奖惩。好的制度和机制，必然会带来好的变化。8月中旬，在停水、停电天气又十分炎热的情况下，该所一位干部在值班岗位上毅然坚守一周。

以点带面抓重点。开展“三项活动”，关键是要推动各项工作上新台阶。今年上半年，该所办验照和经济检查工作较去年同期有所滑坡。对此，该所以开展“三项活动”为契机，狠抓干部队伍建设，切实转变工作作风，努力提升执法能力和服务水平，针对薄弱环节，采取以点带面的方式，抓重点，添措施，促进各项工作全面发展。为了调动干部的工作积极性和主动性，该所结合半年考核，严格奖惩兑现，奖勤罚懒。同时，结合夏季食品安全专项整治，切实加大换办验照和行政执法工作力度，取得显著成效。仅8月份，该所河溪片区巡查组，就办验照100余户，收取各种行政性收费10500元。在行政执法方面，该所也有了新的突破，共立案查处经济违法案件16件，其中涉嫌商业贿赂案2件、无照从事沙石开采案4件、商标侵权案4件，已调查终结10件。

（办公室）